7月3日上午,南阳中联组织员工、党员代表对68名主管(工程师)以上人员进行第二季度民主评议,河南区总裁助理、公司党委书记、总经理王森亲临会场监督并参与评议。
为做好此次评议工作,公司成立了评议小组,细化了评议内容,将评议分为党风廉政建设评议、履职能力综合评议、综合知识考试三个方面,对管理人员廉洁、品德、能力、业绩、敬业精神及生产经营综合知识进行了全面测评。党风廉政建设评议和履职能力综合评议采取员工、党员代表无记名打分评议,综合知识考试由王森亲自出题并监考,由评议小组在纪检人员的监督下,密封答卷人姓名信息,统计打分情况,整个过程组织严密有序。
民主测评是促进领导干部队伍建设的重要方式,也是加强领导干部管理的重要措施,通过测评充分调动管理人员的工作热情,提升整体素质,激发组织活力,提升绩效管理水平,为企业高质量发展注入源源动力。
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