1月6日下午，根据中联同力的统一安排，中联同力考评组对南阳中联领导班子和成员进行年度综合考评。中联同力副总裁才世杰，党委组织部、人力资源部高级经理李一桐出席会议，南阳中联财务总监安军等领导班子成员及中层干部、员工代表共40余人参加会议。会议由安军主持。

会上，才世杰宣读了新天山水泥综合考核评价相关文件，希望参评人员提高认识和站位，遵守考评纪律，实事求是、客观公正地对被考评主体做出评价，被考评对象要正确对待考核考评，纪检部门要做好监督。通过此次考评，全面掌握干部工作生活整体情况，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍，为中联同力持续、健康、快速发展提供强有力的组织保障。

安军代表领导班子汇报了南阳中联2022年度在经营业绩、“三精管理”、项目建设、党风廉政建设等方面取得的成绩和存在的不足以及2023年经营目标，并表示南阳中联在新的一年里，将认真贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻新天山水泥和中联同力各项决策部署，团结一心、迎难而上，确保实现一季度开门红，确保完成年度任务，努力实现管理提升、效益提升、竞争力提升，为中联同力“6521”发展战略的落地作出新的贡献。

最后，参评人员在规定的操作流程下，顺利完成了对公司领导班子及成员的综合评价。