为持续推动主题教育走深走实、取得实效，南阳中联党委把调查研究作为主题教育的一项重要内容，坚持把调查研究贯穿主题教育始终，制定了深入开展调查研究的工作方案，公司领导班子打开门走出去，弘扬“四下基层”优良传统，深入基层一线、走访市场，听真话、察实情、解难题、促发展，使调查研究成果转化为推进南阳中联高质量发展的实际成效。
公司领导班子坚持问题导向，在持续深化学习的基础上，走进基层一线，以服务生产经营、助力决战四季度为目标，深入了解生产需求，听取员工建议，探索解决方案。
问题指向，就是调研的方向。围绕公司难点、困点，通过召开座谈会、实地走访、查阅资料、外出交流等多种形式开展调研。公司党委委员根据分工分别聚焦“矿产资源综合利用”、“全面从严治党”、“降本节费”、“商混拓量”等进行专题调研。在主题教育开展过程中，公司党委确定了12个调研课题，25项待解决问题。
坚持问题导向，瞄着问题去、追着问题走，在“真研究问题、研究真问题”上下功夫，围绕“怎么办、怎么干”解决问题，补齐短板，提升效能。
公司班子成员带着问题，先后9次前往责任部门，召开座谈会5次，涉及员工117人次。班子成员与技术人员针对问题清单，进行深入交流探讨，深挖制约发展的主要因素，总结工作中存在的问题与不足，研究制定解决问题的落实措施，共制定29项解决问题的对策建议。
实践发展永无止境，调查研究永在路上。南阳中联党委将持续提高政治站位，大力弘扬“四下基层”优良传统，打开门走出去，用好调查研究这个“传家宝”，切实推动问题整改，及时总结有效做法和成功经验，切实把调研成果转化为推动南阳中联各项工作再上新台阶的具体实践。
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